Efter m\u00e5neder med fordybelse i et enkelt projekt har jeg igen tid og ro til at starte individuelle samtaleforl\u00f8b.
Om dig:
Du f\u00f8ler behov for forandring men er usikker p\u00e5 hvordan du kommer i gang. Dine s\u00e6rlige egenskaber og styrker bliver ikke udnyttet fuldt ud eller bliver ikke v\u00e6rdsat. Du er m\u00e5ske skuffet \u2013 over din chef, dine kolleger, eller dit liv \u2013 eller f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt dr\u00e6net. Du har m\u00e5ske modtaget negativ, uventet feedback.
Du \u00f8nsker at v\u00e6re bedre til at tr\u00e6kke gr\u00e6nser og at v\u00e6re i ro. At have en klarere forst\u00e5else af dine muligheder og vanskeligheder. Du er parat til at investere nogle timer i at opn\u00e5 denne forst\u00e5else.
Vi m\u00f8des og afklarer dine personlige v\u00e6rdier og\u201dtriggers\u201d, og tr\u00e6ner din evne til at leve i friktion (usikkerhed, flertydighed og konflikter). Din opm\u00e6rksomhed, evne til refleksion og til bevidst, naturlig adf\u00e6rd styrkes. Vi s\u00e6tter en f\u00e6lles gr\u00e6nse p\u00e5 3 fysiske m\u00f8der for at sikre et h\u00f8jt energiniveau hele vejen. Vi m\u00f8des hos mig p\u00e5 Dampf\u00e6rgevej (n\u00e6r \u00d8sterport station).
Herefter arbejder du selv videre, pr\u00f8ver nye f\u00e6rdigheder og er opm\u00e6rksom p\u00e5 din udvikling. Du vender tilbage hvis der er behov for det, for at diskutere konkrete udfordringer eller tr\u00e6ne en s\u00e6rligt sv\u00e6r kompetence.
Jeg er p\u00e5 din side, men jeg udfordrer dig. Hj\u00e6lper dig med at f\u00e5 \u00f8je p\u00e5 \u00e5rsag-virkning k\u00e6der, og med at ind\u00f8ve ny adf\u00e6rd. Kultiverer dine evner for konflikt. Jeg tager ansvar for struktur og fremdrift i vores samtaler og giver dig inspiration.<\/p>\n\n\n\n
Kontakt mig p\u00e5 hej@lonealler.dk eller ring 91536434 for en uforpligtende samtale om dine behov.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Efter m\u00e5neder med fordybelse i et enkelt projekt har jeg igen tid og ro til at starte individuelle samtaleforl\u00f8b.Om dig:Du f\u00f8ler behov for forandring men er usikker p\u00e5 hvordan du kommer i gang. Dine s\u00e6rlige egenskaber og styrker bliver ikke udnyttet fuldt ud eller bliver ikke v\u00e6rdsat. Du er m\u00e5ske skuffet \u2013 over din chef, … <\/p>\n